Découvrez nos offres de suppléances

Mission du chargé de mission pour l’Enseignement catholique Poitou&Charentes :

Tout en se référant au statut du chargé de mission adopté par le CNEC en 2021 (à consulter ici), les missions du chargé de mission en Poitou-Charentes peuvent se développer ainsi :

-> Animation pédagogique et éducative :

-> Il apporte aux établissements, aux CE et aux enseignants du secteur qui lui est confié une assistance pédagogique, éducative et administrative, notamment aux entrants dans le métier.

o Il soutient les dispositifs mis en place pour accompagner les jeunes rencontrant des difficultés d’apprentissage, et ce, en étroite collaboration avec l’équipe des psychologues des services interdiocésains.

o Il participe à la conception de dispositifs d’animation à l’échelle d’un établissement, d’un réseau, d’un diocèse et/ou en lien avec l’équipe académique.

o Il régule et évalue les dispositifs mis en œuvre.

-> Animation institutionnelle :

o Il participe à la vie institutionnelle des établissements, suivant tout particulièrement les projets éducatifs, les projets d’établissements et veillant à leur cohérence avec le projet interdiocésain.

o Il participe, autant que possible, aux instances des établissements sous tutelle diocésaine, que sont notamment le conseil d’établissement et le conseil d’administration d’OGEC.

o Il participe à la vie institutionnelle des instances éducatives et pédagogiques de l’Enseignement catholique au niveau local, diocésain, académique, régional, national.

o Il assure des missions de représentation (commissions, relations avec les autorités externes à l’Enseignement catholique).

-> Gestion des ressources humaines :

o Il apporte son concours à la CAAC et ainsi participe à l’accueil et au recrutement des enseignants titulaires et suppléants.

o Il participe à la recherche de futurs responsables.

-> Formation :

o Il participe à l’analyse des besoins en formation et à l’ingénierie de formation en lien avec l’ISFEC François d'Assise et FORMIRIS Nouvelle Aquitaine.

o Il accompagne les chefs d’établissements dans leur recherche de plan de formation en réseau ou diocésain.

o Il participe à la valorisation des activités de formation continue.

-> Exercice de la tutelle diocésaine :

o Par délégation de l’autorité de tutelle diocésaine, il participe à l’exercice de la tutelle notamment en accompagnant les chefs d’établissement dans leur responsabilité, en participant aux visites de tutelle des établissements, en participant autant que possible aux conseils d’établissement et au conseil d’administration d’OGEC.

Exercice de la mission pour l’Enseignement catholique Poitou&Charentes :

Le chargé de mission exerce sa mission sous l’autorité du directeur diocésain et inscrit son action dans un travail d’équipe. Les attributions spécifiques (dossiers transversaux) de chaque chargé de mission sont fixées, en concertation avec l’équipe des chargés de mission, par les directeurs diocésains. En étroite collaboration avec les directeurs diocésains, chaque chargé de mission a compétence pour être associé à tout débat et conduire toute action se rapportant à l’organisation et à l’animation de l’Enseignement catholique, et notamment : l’animation pastorale, la promotion de l’école inclusive, la recherche pédagogique et animation éducative, l’élaboration de la carte scolaire , la nomination et la promotion des enseignants, la nomination et la promotion des chefs d’établissements , et tout autre besoin des établissements.

Compétences attendues

> Bonne capacité relationnelle et communication aisée

> Bonne connaissance de l’organisation de l’Enseignement catholique et de l’Éducation nationale (MEN ou MASA)

> Sens de l’organisation et capacité d’analyse et de synthèse

> Aptitude à la conduite de projets et au travail en équipe

> Autonomie et efficacité dans le travail

> Capacité à rendre compte et loyauté institutionnelle

> Maîtrise des outils informatiques, en particulier la suite MS365

Description du poste :

Les Directions Diocésaines d’Angoulême, de La Rochelle et de Poitiers recrutent un chargé de mission pour la rentrée 2026.

Ce poste à temps plein, à pourvoir à la suite d’un départ à la retraite, complétera l’équipe de cinq personnes chargées de mission déployées sur le territoire de l’académie de Poitiers au service des établissements catholiques d’enseignement.

Sous la responsabilité des Directeurs diocésains et en étroite collaboration avec eux, le chargé de mission occupera les trois champs suivants :

- L’accompagnement des établissements d’un secteur (environ 30 établissements 1er & 2nd degré), probablement dans le diocèse de Poitiers,

- L’investissement dans des dossiers transversaux liés aux axes du projet interdiocésain,

- La délégation de la tutelle diocésaine.

Localisation du poste :

Le poste, basé en direction diocésaine, nécessite de la mobilité (permis B obligatoire) afin d’assurer une présence auprès des établissements du secteur, et parfois dans les quatre départements de l’académie.

Un véhicule de service est mis à disposition.

Expérience requise :

La personne candidatant doit pouvoir justifier d’une expérience concrète dans un établissement scolaire, d’un vécu de l’identité de l’Enseignement catholique, d’une bonne connaissance de l’organisation de l’Enseignement catholique et de l’Éducation nationale (MEN ou MASA).

Cette expérience sera nécessairement complétée par une formation qualifiante dispensée par l’ECM.

Type de contrat :

Le contrat proposé est un CDI rattaché au statut des chargés de mission de l’Enseignement catholique adopté par le CNEC en 2021.

Transmission des candidatures avant le 26 février 2026

Par mail ou par courrier à Monsieur Christophe GRELLIER, président de l’AECPC accueil@ec-poitou-charentes.fr ou bien DDEC, 36 boulevard Anatole France, 86 000 POITIERS

Sous l’autorité du chef d’établissement, le responsable de la SEGPA met en place, coordonne et pilote le projet
pédagogique et éducatif de la SEGPA, intégré au projet d’établissement. Il est membre du conseil de direction.

Enjeux du poste
• Garantir l’accueil et la réussite des élèves à besoins éducatifs particuliers
• Coordonner l’équipe de la SEGPA
• Développer les partenariats éducatifs et professionnels

Missions du poste
➢ Accueil, accompagnement et suivi des élèves
• Accueil et inscription des élèves
• Accompagnement des parents dans l’acceptation de l’orientation SEGPA
• Relations établissement / familles, familles d’accueil, éducateurs, services sociaux, psychologues,
ERSEH…
• Elaboration et suivi des parcours des élèves (projets spécifiques, projets d’orientation…)
• Organisation et planification des stages en milieu professionnel
• Contrôle de l’assiduité des élèves, prévention du décrochage scolaire
• Gestion des conflits et des problématiques disciplinaires
• Conduite et transmission des bilans annuels, validation des acquis des élèves et du livret de compétences
• Présidence des conseils de classe, lien avec l’ERSEH, participation aux ESS
➢ Animation pédagogique
• Organisation pédagogique, réalisation des emplois du temps
• Coordination de l’équipe pluridisciplinaire
• Conduite et/ou suivi de projets pédagogiques spécifiques
• Conduite et animation de réunions : concertations, réunions de synthèse, conseil de classe, réunions de
parents, réunions de coordination
• Coordination et suivi des AESH (organisation pédagogique en conformité aux besoins des élèves)
➢ Conduite de partenariats
• Relations CFA, lycées professionnels, MFR, entreprises, CIO… afin de faciliter l’orientation scolaire et/ou
professionnelle des élèves
• Développement des partenariats internes (réseau d’établissements) et externes (établissements de
formation, de prévention, d’insertion, médico-sociaux… ; collectivités territoriales, entreprises,
associations…)
• Elaboration des stratégies de communication externe
➢ Administration et gestion
• Organisation et suivi des examens et des aménagements d’épreuves (CFG, DNB Pro)
• Réponse aux enquêtes institutionnelles
• Recherches de subventions, collecte de la taxe d’apprentissage*
• Elaboration des programmes d’entretien et/ou d’aménagement des locaux de la SEGPA*
• Gestion du budget de la SEGPA*, gestion administrative et financière de projets particuliers
• Accompagnement des familles (situations sociales, droits aux bourses ou aux fonds de solidarité, …)
• Mise en œuvre et suivi des demandes de transport
*en lien avec les services administratifs de l’Ensemble Scolaire Niortais

Profil recherché
• Enseignant expérimenté ayant au moins 5 ans d’expérience
• Titulaire de la certification CAPPEI, CAPA-SH ou équivalent

Compétences requises
• Aptitudes à la communication et à l’écoute
• Organisation, disponibilité, rigueur, éthique professionnelle
• Capacité à travailler au sein d’une équipe de direction élargie
• Capacité à animer une équipe d’enseignants pluri-catégorielle, à mobiliser une équipe et à fédérer des
initiatives
• Capacité à gérer des situations complexes
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques d’animation d’équipe et de conduite de réunion

Conditions d’exercice
Le responsable de la SEGPA bénéficie d’une réduction d’enseignement égale à un mi-temps d’enseignement.

Dans ce cadre, la rémunération du responsable SEGPA est donc composée des 2 éléments suivants :
• Le salaire perçu de l’Etat correspondant au demi-service d’enseignement ;
• Une indemnité de responsabilité versée par l’OGEC, calculée dans le cadre de la classification issue de la
CC-EPNL, qui comprend notamment la compensation de la perte de salaire induite par la demande de
temps incomplet + ancienneté

Attention : Dans le cas où le responsable SEGPA prend cette fonction pour la première fois, la formation initiale de
responsable SEGPA sera à suivre dans les 2 premières années d’exercice.

🔴 Nous recherchons toute l'année des enseignants remplaçants pour les écoles privées catholiques du département du nord de la Vienne (86)

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez 3 enfants, ou vous êtes titulaire d'une licence ?
Rejoignez-nous dès à présent !

Pour situer nos établissements, consultez notre carte interactive : ec-poitou-charentes.fr/trouver-un-etablissement

🔴 Nous recherchons toute l'année des enseignants remplaçants pour les écoles privées catholiques du département de la Charente-Maritime (17).

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez 3 enfants, ou vous êtes titulaire d'une licence ?
Rejoignez-nous dès à présent !

Pour situer nos établissements, consultez notre carte interactive : ec-poitou-charentes.fr/trouver-un-etablissement

🔴 Nous recherchons toute l'année des enseignants remplaçants pour les écoles privées catholiques du département de la Charente (16).

Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez 3 enfants, ou vous êtes titulaire d'une licence ?
Rejoignez-nous dès à présent !

Pour situer nos établissements, consultez notre carte interactive : ec-poitou-charentes.fr/trouver-un-etablissement