Découvrez nos offres de suppléances
Responsable de Segpa
- Offre déposée le
Ville
Sous l’autorité du chef d’établissement, le responsable de la SEGPA met en place, coordonne et pilote le projet
pédagogique et éducatif de la SEGPA, intégré au projet d’établissement. Il est membre du conseil de direction.
Enjeux du poste
• Garantir l’accueil et la réussite des élèves à besoins éducatifs particuliers
• Coordonner l’équipe de la SEGPA
• Développer les partenariats éducatifs et professionnels
Missions du poste
➢ Accueil, accompagnement et suivi des élèves
• Accueil et inscription des élèves
• Accompagnement des parents dans l’acceptation de l’orientation SEGPA
• Relations établissement / familles, familles d’accueil, éducateurs, services sociaux, psychologues,
ERSEH…
• Elaboration et suivi des parcours des élèves (projets spécifiques, projets d’orientation…)
• Organisation et planification des stages en milieu professionnel
• Contrôle de l’assiduité des élèves, prévention du décrochage scolaire
• Gestion des conflits et des problématiques disciplinaires
• Conduite et transmission des bilans annuels, validation des acquis des élèves et du livret de compétences
• Présidence des conseils de classe, lien avec l’ERSEH, participation aux ESS
➢ Animation pédagogique
• Organisation pédagogique, réalisation des emplois du temps
• Coordination de l’équipe pluridisciplinaire
• Conduite et/ou suivi de projets pédagogiques spécifiques
• Conduite et animation de réunions : concertations, réunions de synthèse, conseil de classe, réunions de
parents, réunions de coordination
• Coordination et suivi des AESH (organisation pédagogique en conformité aux besoins des élèves)
➢ Conduite de partenariats
• Relations CFA, lycées professionnels, MFR, entreprises, CIO… afin de faciliter l’orientation scolaire et/ou
professionnelle des élèves
• Développement des partenariats internes (réseau d’établissements) et externes (établissements de
formation, de prévention, d’insertion, médico-sociaux… ; collectivités territoriales, entreprises,
associations…)
• Elaboration des stratégies de communication externe
➢ Administration et gestion
• Organisation et suivi des examens et des aménagements d’épreuves (CFG, DNB Pro)
• Réponse aux enquêtes institutionnelles
• Recherches de subventions, collecte de la taxe d’apprentissage*
• Elaboration des programmes d’entretien et/ou d’aménagement des locaux de la SEGPA*
• Gestion du budget de la SEGPA*, gestion administrative et financière de projets particuliers
• Accompagnement des familles (situations sociales, droits aux bourses ou aux fonds de solidarité, …)
• Mise en œuvre et suivi des demandes de transport
*en lien avec les services administratifs de l’Ensemble Scolaire Niortais
Profil recherché
• Enseignant expérimenté ayant au moins 5 ans d’expérience
• Titulaire de la certification CAPPEI, CAPA-SH ou équivalent
Compétences requises
• Aptitudes à la communication et à l’écoute
• Organisation, disponibilité, rigueur, éthique professionnelle
• Capacité à travailler au sein d’une équipe de direction élargie
• Capacité à animer une équipe d’enseignants pluri-catégorielle, à mobiliser une équipe et à fédérer des
initiatives
• Capacité à gérer des situations complexes
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des techniques d’animation d’équipe et de conduite de réunion
Conditions d’exercice
Le responsable de la SEGPA bénéficie d’une réduction d’enseignement égale à un mi-temps d’enseignement.
Dans ce cadre, la rémunération du responsable SEGPA est donc composée des 2 éléments suivants :
• Le salaire perçu de l’Etat correspondant au demi-service d’enseignement ;
• Une indemnité de responsabilité versée par l’OGEC, calculée dans le cadre de la classification issue de la
CC-EPNL, qui comprend notamment la compensation de la perte de salaire induite par la demande de
temps incomplet + ancienneté
Attention : Dans le cas où le responsable SEGPA prend cette fonction pour la première fois, la formation initiale de
responsable SEGPA sera à suivre dans les 2 premières années d’exercice.
CANDIDATURE PAR MAIL (lettre de motivation + CV)
à M. Luc Vogin
Partager
Nous recherchons toute l’année des enseignants pour nos écoles primaires de la Vienne (86)
- Offre déposée le
Ville
🔴 Nous recherchons toute l'année des enseignants remplaçants pour les écoles privées catholiques du département du nord de la Vienne (86)
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez 3 enfants, ou vous êtes titulaire d'une licence ?
Rejoignez-nous dès à présent !
Pour situer nos établissements, consultez notre carte interactive : ec-poitou-charentes.fr/trouver-un-etablissement
CANDIDATURE PAR MAIL (lettre de motivation + CV)
à Marie Talleu-Bossus
Partager
Nous recherchons toute l’année des enseignants pour nos écoles primaires de Charente-Maritime (17)
- Offre déposée le
Ville
🔴 Nous recherchons toute l'année des enseignants remplaçants pour les écoles privées catholiques du département de la Charente-Maritime (17).
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez 3 enfants, ou vous êtes titulaire d'une licence ?
Rejoignez-nous dès à présent !
Pour situer nos établissements, consultez notre carte interactive : ec-poitou-charentes.fr/trouver-un-etablissement
CANDIDATURE PAR MAIL (lettre de motivation + CV)
à Marie TALLEU-BOSSUS
Partager
Nous recherchons toute l’année des enseignants pour nos écoles primaires de Charente (16)
- Offre déposée le
Ville
🔴 Nous recherchons toute l'année des enseignants remplaçants pour les écoles privées catholiques du département de la Charente (16).
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et avez 3 enfants, ou vous êtes titulaire d'une licence ?
Rejoignez-nous dès à présent !
Pour situer nos établissements, consultez notre carte interactive : ec-poitou-charentes.fr/trouver-un-etablissement
CANDIDATURE PAR MAIL (lettre de motivation + CV)
à Elisabeth PELTIER
Partager
Comment devenir
enseignant ?
Découvrez les étapes pour rejoindre l’Enseignement catholique du Poitou et des Charentes et donner un nouveau sens à votre carrière.